Managementul se concretizeaza prin aplicarea urmatoarelor masuri in vederea eficientizarii activitatii CARP BRAD:
Nr. Crt. |
OBIECTIV |
TERMEN |
RESPONSABILITATE |
1 |
Imbunatatirea managementului si a documentelor de organizare si functionare, strategii, regulamente, politici si instrumente de lucru |
permanent |
Consiliu Director, Contabil sef Comp It Secretariat |
2 |
Cresterea veniturilor organizatiei, a fondului social si pentru deces |
permanent |
Consiliu Director, Contabil sef Secretariat |
3 |
Cresterea nr de membri prin aprobarea inscrierii in casa si a salariatilor |
permanent |
Consiliu Director, Secretariat |
4 |
Imbunatatirea serviciilor conform cerintelor si standardelor de calitate |
permanent |
Consiliu Director, Contabil sef Comp It Secretariat |
5 |
Modernizarea sistemului informatic prin implementarea de noi programe in vederea unei mai bune si mai corecte urmariri a activitatii contabile si a contractelor de imprumut |
permanent |
Consiliu Director, Contabil sef Comp It Secretariat |
6 |
Dezvoltarea relatiilor cu alte asociatii si organizatii de pensionari |
permanent |
Consiliu Director, Secretariat |
7 |
Dezvoltarea de servicii integrate pentru imbunatatirea calitatii vietii membrilor cu prioritate a persoanelor varstnice aflate in dificultate |
permanent |
Consiliu Director, Contabil sef Secretariat |
8 |
Promovarea unei comunicari deschise intre asociatie si mediul extern |
permanent |
Consiliu Director |
Toate aceste masuri sunt insotite de doua instrumente de lucru ce sunt folosite in ajutorul membrilor asociatiei:
- Regulamentul privind normele si criteriile de acordare a creditelor
- Regulamentul privind acordarea ajutoarelor banesti nerambursabile